A munkabaleset és az üzemi baleset helyes minősítése alapvető jelentőségű mind a munkáltató, mind a munkavállaló szempontjából. A két fogalom gyakran keveredik a gyakorlatban, a téves döntés azonban nemcsak munkajogi és társadalombiztosítási, hanem jelentős pénzügyi következményekkel is járhat.

Szakmai napunk átlátható döntési szempontrendszert adunk a balesetek minősítéséhez. Bemutatjuk, mikor beszélünk munkabalesetről a munkavédelmi szabályok szerint, mikor minősül egy baleset üzemi balesetnek a társadalombiztosítási ellátások szempontjából, és mikor zárható ki bármelyik minősítés. Külön hangsúlyt kap, hogy ki mikor és milyen eljárásban dönt a baleset üzemiségéről, valamint milyen dokumentáció szükséges a jogszerű elbíráláshoz.

Részletesen foglalkozunk a munkabalesetek kivizsgálásának és dokumentálásának szabályaival, a munkabaleseti jegyzőkönyv szerepével és a tipikus hibákkal. Kitérünk arra is, hogyan értékelhető a munkavállaló közrehatása, milyen esetekben áll fenn munkáltatói kártérítési felelősség, és milyen hatósági intézkedésekre számíthat a munkáltató.

Dr. Dudás Katalin munkajogász szakértőnk közreműködésével bemutatjuk a baleseti ellátások rendszerét is. Szó lesz a baleseti táppénz jogosultsági feltételeiről, számításáról, a kódváltás eseteiről, valamint az eljárási szabályokról és a foglalkozási megbetegedésekhez kapcsolódó kérdésekről.